En los casos relativos a conflictos colectivos la ayuda legal proporcionada por abogados laboralistas es de suma importancia a entrar en juego los intereses generales de un grupo de trabajadores en contraposición a la postura de los empresarios ante unos desacuerdos concretos. Básicamente, estos conflictos se originan por la disconformidad de aplicación e interpretación de una norma ya existente y, en defecto de esta, por conflicto de intereses ocasionados por la adopción de nuevas condiciones mediante la modificación, creación o sustitución del ordenamiento imponible.

Entre los varios tipos de medidas de conflicto se puntualiza la huelga para los trabajadores y el cierre patronal para los empresarios. Referente a estas medidas su regulación es extensa al tener que desarrollar las modalidades, motivaciones, causas legales, formas de finalización y efectos.

El proceso sobre conflictos colectivos es una de las vías para resolver la discrepancia y este presenta un carácter urgente. Ante estos procedimientos y a la hora de estudiar las medidas comentadas anteriormente, el servicio que pueda proporcionar un abogado laboralista es primordial para el seguimiento del caso.