ABOGADOS RECLAMACIÓN CANTIDAD

Abogados reclamación cantidad

Muchos trabajadores se encuentra en empresas que les adeudan determinada cantidad de dinero ya sea sin un motivo aparente, por falta de tesoreria de la empresa, o porque al trabajador no se le están reconociendo sus derechos salariales o categoría profesional. Estas deudas laborales son exigibles a través de un procedimiento de reclamación de cantidad, para lo que es recomendable asesorarse con un abogado laboralista.

La reclamación de cantidad es el procedimiento a través del cual, un trabajador le requiere a su empresa para que le abone las cantidades exigibles y atrasadas por su trabajo. Esta reclamación, se inicia con una demanda de conciliación laboral en el organismo de mediación territorial correspondiente, y posteriormente una demanda judicial.

Reclamación por no cobrar según tu categoría profesional

Una situación muy común es que el trabajador realice funciones superiores a las que figuran en su contrato, sin que eso se refleje en su salario. Esta diferencia genera una deuda que se puede reclamar, ya que el salario debe corresponderse con las funciones reales y con la categoría profesional reconocida en el convenio colectivo. Si este es tu caso, un abogado laboralista puede ayudarte a reclamar los atrasos generados por este incumplimiento.

Atrasos salariales y complementos impagados

A veces las empresas demoran pagos como pluses, incentivos, pagas extra o complementos por antigüedad, alegando problemas económicos o administrativos. Sin embargo, esos conceptos son exigibles legalmente si están contemplados en tu contrato o convenio. Si acumulas meses con cantidades impagadas o parciales, puedes iniciar una reclamación de cantidad laboral, respaldada por documentación y con la asistencia de un abogado especializado.

Conciliación previa y vía judicial

El procedimiento para reclamar estas deudas comienza con una papeleta de conciliación laboral, un paso obligatorio donde se intenta llegar a un acuerdo amistoso. Si no hay resolución, se presenta una demanda ante el Juzgado de lo Social. Este proceso es rápido y eficaz, pero requiere que el trabajador actúe dentro del plazo de un año desde cada impago. Contar con un abogado laboralista con experiencia en reclamaciones es la mejor garantía para recuperar lo que te pertenece.

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