ERE Y ERTE

En el caso de que se lleve a cabo un ERE o un ERTE nuestra intervención como abogados laboralistas en Sabadell será fundamental para evaluar cómo proceder durante la tramitación de estos procedimientos, tanto si representamos a los trabajadores como si asesoramos a la empresa.

Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) implican una reestructuración definitiva de las relaciones laborales, ya que pueden suponer despidos colectivos o la extinción de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o incluso por fuerza mayor. Es obligatorio justificar adecuadamente las medidas propuestas, garantizar los derechos de los afectados, y seguir los procedimientos establecidos legalmente. Nuestro equipo ofrece asesoría completa durante todo el proceso, desde la fase de negociación colectiva hasta la impugnación de medidas ilegales.

Por otro lado, los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tienen carácter temporal, y pueden suponer la suspensión del contrato o la reducción de jornada laboral. Aunque no extinguen la relación laboral, pueden generar importantes dudas legales tanto para el trabajador como para el empleador. En ambos casos, es clave asegurarse de que se cumplan las condiciones legales y se respeten los derechos individuales y colectivos.

Si te han comunicado la aplicación de un ERE o ERTE, o necesitas asesoramiento para iniciar el procedimiento como empresa, no dudes en contactar con nuestra asesoría laboral en Sabadell. Evaluaremos tu situación con rigor, rapidez y compromiso.